Grupo ORSA cuenta con la capacidad de generar valor en las organizaciones, centrándose en la integración de conocimientos y herramientas especializadas para potenciar a la gente, los procesos y la tecnología de información. Hemos desarrollado un proceso dinámico para la creación, adquisición y transferencia del conocimiento potenciando la experiencia, capacidad intelectual; aprendizaje individual y grupal para desarrollar las habilidades, destrezas y actitudes necesarias para servir mejor a la sociedad.
Diseñamos contenidos con metodologías de aprendizaje probadas y aprobadas para impulsar el desarrollo de las organizaciones y su talento humano.
Desarrollamos e implementamos programas de formación en aptitudes, valores, competencias y destrezas personales que impactan de manera general al personal que conforma las Organizaciones a través de metodologías de alto impacto.
Laborales
y Gerenciales
La capacitación en línea 24/7 es una solución eficaz para actualizar y desarrollar a los profesionales que pueden tomarlo de acuerdo a sus tiempos. Esto nos permitirá en un mejor aprovechamiento del tiempo y, potencialmente, en una menor resistencia a la capacitación por parte de quienes la reciben teniendo entre otros los siguientes beneficios: Genera independencia educativa, formación Simultánea de los colaboradores, permite interacción inmediata, genera motivación en los colaboradores y disminuye gastos
Nuestros programas formativos les permitirán desarrollar y potenciar las principales habilidades que debe tener un buen líder, reforzar los patrones mentales críticos para un perfil gerencial, teniendo como propósito que el profesional cuente con un mejor manejo de recursos humanos y materiales, gestión del tiempo, capacidad de análisis del entorno, capacidad de negociación, toma de decisiones y trabajo en equipo. Las Habilidades Gerenciales Humanas constituyen un recurso significativo en la economía de la organizaciones, frente a terceros y la supervisión y el control de sus metas.
La NOM-035 es una norma que surge en México para lograr reducir el alto índice de estrés laboral , que surgen como consecuencia de los factores de riesgo psicosociales que hay dentro de las empresas, siendo esta problemática de alto impacto en los resultados de los profesionales , En DCI contamos con un desarrollo en línea desde apoyarte en la implementación y así mismo en aplicar las guías y dar solución y seguimiento a los resultados emitidos de estas guías de aplicación para lograr tener empleados sanos, leales y comprometidos con tu organización. La NOM-035 es una norma obligatoria a nivel nacional para todas los que presten sus servicios y que cuenten con más de 2 empleados.
En DCI sabemos que la formación por competencias es un proceso de enseñanza y aprendizaje que está orientado a las personas con el fin de adquirir habilidades, conocimientos y actitudes para un desempeño idóneo. Tanto a nivel profesional como personal, estos cursos tienen como objetivo analizar la formación por competencias a partir de las bases del desarrollo humano, con el fin de caracterizar los factores que hacen posible garantizar a las personas un desempeño idóneo en el marco de su formación profesional.
Nuestros cursos de habilidades tecnológicas y digitales, van encaminadas a desarrollar y utilizar estas herramientas que nos permitirán trascender en el mundo laboral en temáticas como: Programación, Diseño 3D, Robótica o Creación de contenidos digitales son algunas de las competencias tecnológicas más demandadas actualmente por las organizaciones, en diseño, planes y estrategias de saber, saber hacer y el saber ser.
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